CidesCides

 

Curso

Cálculo de las Remuneraciones

Incluye Obligaciones de las Empresas que pagan Remuneraciones Variables

Precio promocional con 50% dcto. por Temporada de Verano (Enero a Marzo 2017)

Santiago, 26 de enero de 2017

Reserva tu Cupo Ahora


 

 

 

 

Sin compromiso. Te mantendremos informado.
Politica de Privacidad

 

Fecha y Horario:

26 de enero de 2017
Ju 26: 8:30 a 13:00 y 14:00 a 17:30 Hrs

Duración: 8 horas

Lugar:

Santiago, Se indicará el lugar de realización cuando la actividad esté confirmada

Relator:

Ricardo Liendo

Folleto descriptor del curso:

Sobre Este Curso

Objetivos Generales

- Al finalizar la actividad los participantes estarán en condiciones de aplicar correctamente:

  • Los conceptos y normas legales vinculadas a las remuneraciones de los trabajadores, incluyendo las modificaciones al Código del Trabajo (permiso postnatal parental, igualdad de remuneraciones entre hombres y mujeres, sueldo base, semana corrida)
  • La jurisprudencia administrativa y judicial al respecto.
  • Asimismo, asumirán una conducta proactiva en orden a disminuir los reclamos del personal al interior de la empresa en materia de remuneraciones así como las infracciones a la legislación laboral y previsional y con ello las multas administrativas; resguardando, también, los intereses de la compañía frente a eventuales demandas ante tribunales.

Objetivos Específicos

Liquidar correctamente remuneraciones en situaciones específicas, tales como:
  • Remuneraciones mixtas (Sueldos Base y rentas variables, con las regulaciones de la Ley N° 20.281: Sueldo Base y la denominada “Semana Corrida”), jornadas parciales, sobretiempo, gratificaciones, licencias médicas y feriado (vacaciones).
  • Límites de imponibilidad, tratamiento imponible y tributario del Ahorro Previsional Voluntario (modificados por Ley N° 20.255);
  • Descuentos obligatorios, voluntarios, prohibidos, retenciones judiciales por pensiones alimenticias y otros descuentos; y,
  • Tributación de los distintos ítems remuneracionales y determinación de la base imponible para efectos del Impuesto Único de Segunda Categoría.tegoría.

A Quiénes Está Dirigido

Analistas de Recursos Humanos, Jefes de Personal, Liquidadores de Remuneraciones, Administradores de contratos con terceros, Contadores y toda persona vinculada a los procesos de remuneraciones.

Metodología

  • Exposición resumida y sistemática de la legislación laboral, previsional y tributaria vigente asociada a los procesos de remuneraciones, con apoyo de pronunciamientos administrativos y judiciales recientes de las entidades pertinentes.
  • Desarrollo práctico de ejercicios completos a analizar y resolver en las distintas materias (planilla Excel).
  • Participación activa en el análisis, desarrollo y solución de las diferentes situaciones que se plantean en el cálculo de las remuneraciones.
  • Discusión interactiva de los errores más frecuentes y orientación práctica a las situaciones planteadas por los participantes, especialmente en materia de imponibilidad, descuentos y tributación.

Usted Recibirá

  • Un ejemplar del Código del Trabajo actualizado.
  • Documentación impresa, con jurisprudencia administrativa y judicial actualizada en materias laborales, previsionales y tributarias asociadas a las remuneraciones.
  • Amplia jurisprudencia administrativa y judicial en formato electrónico.

Algunos Temas Claves a Tratar

  • Concepto de Sueldo Base, modificado por la Ley 20.281, y sus efectos.
  • Igualdad de remuneraciones entre hombres y mujeres (Ley 20.348).
  • Derecho a la semana corrida, ampliado por Ley 20.281, y sus efectos.
  • Presunción legal de cumplimiento de jornada de trabajo.
  • Ítems que no tienen el carácter de remuneración.
  • La gratificación: voluntaria, convencional, legal.
  • Las comisiones y otras formas de remuneración variable.
  • Las horas extraordinarias: base de cálculo legal, requisitos, límites y formalidades.
  • Las remuneraciones durante el feriado, licencias médicas y los subsidios.
  • Descuentos de las remuneraciones: obligatorios.
  • Seguro de Cesantía y aportes del empleador en distintas situaciones.
  • Tributación de las remuneraciones e ingresos no renta.
  • Determinación de la base imponible.
  • Cotizaciones previsionales voluntarias y las opciones del trabajador.
  • Remuneraciones accesorias pagadas con retraso, remuneraciones variables y otras situaciones.

Mayor detalle de los contenidos de este curso:

Acerca del Relator

Ricardo Liendo

Ricardo Liendo

Ingeniero Comercial y Contador Auditor de la U. de Chile. Diplomado en Administración y Dirección de RR.HH. de la PUC de Chile.

Consultor con importante experiencia y especialización en Legislación Laboral, Previsional y Seguridad y Salud en el Trabajo.

Relator de cursos de actualización de Derecho Laboral y en Diplomas de Gestión de RR.HH., habiendo impartido numerosos talleres de "Confección de Contratos Individuales de Trabajo, de Contratos de Prestación de Servicios a Honorarios y de Finiquitos".

Ha desarrollado múltiples cursos sobre relaciones individuales y colectivas del trabajo, subcontratación y suministro de personal, y ha asesorado numerosos procesos de negociación colectiva. 

Ricardo Liendo

Ricardo Liendo

Ingeniero Comercial. Consultor Laboral-Previsional, y de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Reserva tu cupo sin compromiso


Precios de este Curso

Se aplica un 50% de descuento por temporada de verano

    • Precio Normal

      •  
      • $200.000 c/u



Incluye: Almuerzo, coffee-breaks, material de apoyo del curso impreso y en formato electrónico, y Diploma.

Nota importante: Para asegurar la inscripción, aun cuando ésta sea realizada posteriormente por la OTIC, es indispensable que completes y nos envíes el Formulario de Inscripción, que puedes accesarlo en el botón INSCRIPCIÓN de más arriba. También puedes solicitarlo a cides@cides.cl o al (562)23730170.

Comunicación de la Inscripción a Sence: Es de responsabilidad de la empresa participante, la que deberá ser realizada a más tardar 2 días hábiles antes de la fecha de inicio de la actividad.

Testimonios de Participantes en Este Curso

15

N° Veces Realizado

129

Participantes

68

Empresas Participantes

Empresas que se Han Beneficiado con Este Curso

  • AES GENER S.A.
  • AGROSUPER S.A.
  • AMECO CHILE S.A.
  • AUSENCO CHILE LIMITADA
  • BEIERSDORF S.A.
  • C.T.I.COMPAÑIA TECNO INDUSTRIAL S.A.
  • CELULOSA ARAUCO Y CONSTITUCION S.A.
  • CINCO S CONSULTORES ASOCIADOS LTDA.
  • CODELCO CHILE DIVISION CODELCO NORTE
  • COMPAÑIA MINERA DEL PACIFICO S.A.
  • CONTAINER OPERATORS S.A.
  • COYA COUNTRY CLUB
  • DISTRIBUIDORA INDUSTRIAL TECNICA LTDA.
  • EMPRESA CONSTRUCTORA BELFI S.A.
  • EMPRESAS CMPC S.A.
  • EXTRUCTURAS METALICAS LTDA.
  • FIGUEROA, BASCUÑAN Y ASOCIADOS S.A.
  • FUNDACION INTEGRA
  • GNL QUINTERO S.A.
  • INGENIERIA CIVIL VICENTE S.A.
  • LG ELECTRONIC INC CHILE LTDA.
  • MAN FERROSTAAL CHILE S.A.C.
  • MELON SERVICIOS COMPARTIDOS S.A.
  • MINERA FLORIDA LIMITADA
  • ORICA CHILE S.A.
  • PAPELES INDUSTRIALES S.A.
  • POLICOMP S.A.
  • PRODUCTOS DE ACERO S.A.,PRODINSA
  • SAN FRANCISCO INVESTMENT S.A.
  • SOCIEDAD DE DESARROLLO TECNOLOGICO LTDA.
  • T.T.M.CHILE S.A.
  • TRANSPORTE SANTA MARÍA S.A.
  • UNIVERSIDAD AUTONOMA DE CHILE
  • USACH. UNIVERSIDAD DE SANTIAGO
  • AGRO TANTEHUE LTDA.
  • AKERON CAF SERVICIOS INDUSTRIALES LTDA
  • ASTILLEROS Y MAESTRANZAS DE LA ARMADA
  • BANCO DE CHILE
  • BRASS CHILE S.A.
  • CALLSOUTH S.A.
  • CHESTA INGENIERIA S.A.
  • CMPC TISSUE S.A.
  • COMPAÑIA CERVECERIAS UNIDAS S.A.
  • CONSTRUCTORA ECOPSA S.A.
  • COOCRETAL LTDA.
  • CUERPO BOMBEROS QUILPUE
  • ELECTROANDINA S.A.
  • EMPRESA NACIONAL DE MINERIA
  • ENAEX S.A.
  • FAENADORA SAN VICENTE LTDA.
  • FRINDT Y CIA.LTDA.
  • GMS PRODUCTOS GRAFICOS LTDA.
  • IL. MUNICIPALIDAD DE PUNTA ARENAS
  • LECHERA LONGAVI LTDA.
  • MACO ICSA
  • MASISA S.A.
  • MINERA ESCONDIDA LTDA.
  • NORGENER S.A.
  • PAPELES CORDILLERA
  • PESQUERA TRANS ANTARTIC LTDA.
  • PRINAL S.A.
  • RHI CHILE S.A.
  • SEGETRANS TRANSPORTE S.A.
  • SOCIEDAD DE INVERSIONES PARA LA PRODUCCION LTDA.
  • TRANSELEC S.A.
  • TRICOLOR S.A.
  • UNIVERSIDAD MAYOR
  • VIÑA CONCHA Y TORO S.A.