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Curso

Accidentes Laborales: Responsabilidades Administrativas, Civiles y Penales

(Incluye Subcontratación)

Precio promocional con 50% dcto. por Temporada de Verano (Enero a Marzo 2017)

Santiago, 24 de enero de 2017

A pesar de su disminución en el último tiempo los accidentes del trabajo siguen siendo una preocupación relevante, dado su impacto tanto en la calidad de vida de los trabajadores, sus familias, como asimismo en las responsabilidades administrativas, civiles y penales que conllevan dichos siniestros para las propias empresas y para el personal de las mismas.
Este curso pretende que los asistentes al mismo conozcan en detalle las distintas responsabilidades por accidentes laborales y asuman una conducta proactiva en orden a disminuir las acciones inseguras del personal y a eliminar las condicio

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Fecha y Horario:

24 de enero de 2017
8:30 a 13:00 y 14:00 a 17:30 Hrs

Duración: 8 horas

Lugar:

Santiago, Se indicará el lugar de realización cuando la actividad esté confirmada

Relator:

Ricardo Liendo

Código Sence:

12-37-9418-18 (*)

(*) Actividad de Capacitación autorizada por el SENCE para los efectos de la franquicia tributaria de capacitación no conducente al otorgamiento de un titulo o grado académico

Folleto descriptor del curso:

Sobre Este Curso

Presentación

  • En el último tiempo los accidentes del trabajo a nivel nacional han disminuido, sin embargo siguen siendo una preocupación relevante teniendo en cuenta el impacto que tienen tanto en la calidad de vida de los trabajadores, en sus familias, como asimismo en las responsabilidades administrativas, civiles y penales que conllevan dichos siniestros para las propias empresas y para el personal de las mismas, en su caso.
  • Frente a un accidente del trabajo, especialmente si es grave o fatal, es muy común que surjan inquietudes en el personal, específicamente en quienes conforman la cadena de mando a cargo del o los trabajadores afectados por el siniestro. Dichas inquietudes se concentran específicamente en las potenciales responsabilidades, su naturaleza y alcances empresariales y personales.
  • A su vez, la Ley 20.123 (vigente desde 2007 sobre Subcontratación) incorporó innovadores instrumentos en materia de seguridad en el trabajo, normas de aplicación obligatoria para empresas principales y contratistas, las que también conllevan  importantes responsabilidades administrativas, civiles y penales, siendo indispensable conocer cuáles de ellas afectan a unas y a otras, como también a la cadena de mando presente en las faenas.
  • También es imperativo conocer las instrucciones vigentes que aplican las entidades estatales en los procesos de fiscalización del cumplimiento de las obligaciones en materia de seguridad ocupacional.

Objetivos

Al finalizar la actividad los participantes conocerán en detalle las distintas responsabilidades por accidentes laborales de acuerdo a las normas vigentes en Chile. Por otra parte, documentarán oportunamente la aplicación de los Instrumentos de Prevención de Riesgos, y además, asumirán una conducta proactiva en orden a disminuir las acciones inseguras del personal y a eliminar las condiciones inseguras en los lugares de trabajo.

Específicamente estarán capacitados para:

  • Comprender y anticipar las responsabilidades administrativas, civiles y penales por siniestros ocupacionales - en distintos escenarios - en orden a adoptar en forma oportuna una gestión  preventiva y correctiva de las conductas inseguras del personal directo y también del personal de los contratistas.
  • Controlar y documentar el cumplimiento de las obligaciones en materia de seguridad en el trabajo, sea en condición de empresa única como usuaria (también en faenas con trabajo en régimen de subcontratación) en orden a disponer de pruebas y entregarlas para la defensa en litigios judiciales, atenuando las responsabilidades y por tanto las sanciones administrativas, civiles y eventualmente penales.
  • Controlar y documentar los procedimientos obligatorios ante accidentes del trabajo con resultados fatales o graves, atendiendo a la normativa, a la jurisprudencia administrativa y a la doctrina judicial.
  • Disminuir al máximo posible los riesgos de accidentes del trabajo y eventuales sanciones administrativas, civiles y penales susceptibles de aplicar por los organismos sancionadores en la materia.

Metodología

  • Exposición resumida y sistemática de la normativa en materia de seguridad ocupacional
  • Descripción y sistematización de las distintas sanciones en escenario de siniestros ocupacionales, identificando responsabilidades empresariales y personales, así como su documentación, tratándose tanto de empresas únicas como también de principales (mandantes) y contratistas
  • Análisis de casos reales, tanto en sede laboral, civil, como también penal, incorporando los criterios determinantes para las sentencias condenatorias y algunas absolutorias.

Dirigido A

Empresarios, Gerentes de Recursos Humanos, Jefes de Personal, Administradores de Contratos con Terceros, Expertos en Prevención de Riesgos, Integrantes de Comités Paritarios de Higiene y Seguridad y, en general, todos aquellos profesionales con responsabilidades directas o indirectas en la prevención de riesgos en la empresa.

Usted Recibirá

  • Amplia documentación impresa de apoyo;
  • Una completa información en formato electrónico de la legislación y reglamentación vigente sobre la materia, así como jurisprudencia administrativa y judicial más reciente;
  • Ley de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales actualizada,  y
  • Diploma de participación.

Algunos Temas Claves Que Serán Tratados

• Cuáles son las principales normas relacionadas con la seguridad en el trabajo y las potenciales responsabilidades de naturaleza administrativa, civil y penal, en caso de siniestro.
•  Las obligaciones de toda empresa – y sanciones en caso de incumplimiento - en caso de accidentes fatales o graves.
•  Las distintas formas de acreditar el cumplimiento de las obligaciones empresariales, especialmente la documentación formal de las mismas.
•  Las respectivas obligaciones empresariales en materia de seguridad ocupacional con presencia de trabajo en régimen de subcontratación.
•  Las sanciones por las diversas infracciones en la materia, los recursos administrativos, los recursos judiciales y los plazos asociados en distintos escenarios.
•  Identificación del tipo de responsabilidades de las empresas y del personal, en su caso, por siniestros laborales en su condición de empresa única, usuaria, principal, contratista.
•  Nivel de importancia de la negligencia inexcusable del trabajador como prueba en los litigios judiciales.
•  Casos reales en distintos escenarios y los rangos de indemnizaciones determinadas judicialmente por lesiones graves y por muerte.
•  Rol de los Fiscales antes siniestros laborales y los acuerdos reparatorios. Rol del Juez de Garantía. Cifras asociadas.
•  Formalizaciones y condenas penales por responsabilidades personales por accidentes del trabajo con resultados graves y fatales.
 

Mayor detalle de los contenidos de este curso:

Acerca del Relator

Ricardo Liendo

Ricardo Liendo

Ingeniero Comercial y Contador Auditor de la U. de Chile. Diplomado en Administración y Dirección de RR.HH. de la PUC de Chile.

Consultor con importante experiencia y especialización en Legislación Laboral, Previsional y Seguridad y Salud en el Trabajo.

Relator de cursos de actualización de Derecho Laboral y en Diplomas de Gestión de RR.HH., habiendo impartido numerosos talleres de "Confección de Contratos Individuales de Trabajo, de Contratos de Prestación de Servicios a Honorarios y de Finiquitos".

Ha desarrollado múltiples cursos sobre relaciones individuales y colectivas del trabajo, subcontratación y suministro de personal, y ha asesorado numerosos procesos de negociación colectiva. 

Ricardo Liendo

Ricardo Liendo

Ingeniero Comercial. Consultor Laboral-Previsional, y de Seguridad y Salud en el Trabajo.

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Precios de este Curso

Se aplica un 50% de descuento por temporada de verano

    • Precio Normal

      •  
      • $200.000 c/u



Incluye: Amplia documentación impresa de apoyo, que incluye modelos de cláusulas de contrato civil, una completa información de la legislación y reglamentación vigente sobre la materia, así como jurisprudencia administrativa y judicial, en formato electrónico, Código del Trabajo actualizado, almuerzo, coffee-breaks y Diploma.

Nota importante: Para asegurar la inscripción, aun cuando ésta sea realizada posteriormente por la OTIC, es indispensable que completes y nos envíes el Formulario de Inscripción, que puedes accesarlo en el botón INSCRIPCIÓN de más arriba. También puedes solicitarlo a cides@cides.cl o al (562)23730170.

Comunicación de la Inscripción a Sence: Es de responsabilidad de la empresa participante, la que deberá ser realizada a más tardar 2 días hábiles antes de la fecha de inicio de la actividad.

Empresas que se Han Beneficiado con Este Curso

  • ALTO MAIPO SPA
  • BASF CHILE S.A.
  • DEL CARPIO ANALISIS Y ASESORIAS LTDA.
  • ENAEX S.A.
  • ESVAL S.A.
  • MOLYPAC LTDA.
  • AUTORENTAS DEL PACIFICO
  • CLARIANT COLORQUIMICA (CHILE) LTDA.
  • EMPRESA NACIONAL DE ENERGIA ENEX S.A.
  • ENAP REFINERIAS S.A.
  • MATHIESEN S.A.C.
  • SITRANS LTDA.