Curso Construcción de Equipos de Trabajo

Objetivo general

Al finalizar el curso, los participantes adquirirán habilidades sociales y comunicacionales para construir relaciones laborales basadas en la confianza y la cooperación mutua.

Objetivos específicos

• Identificar la importancia y atributos de la heterogeneidad en un grupo de trabajo.
• Poner en valor las relaciones transparentes para desarrollar plan de acciones estratégicas.
• Adquirir conocimientos en las prácticas de comunicación clara, efectiva, eficaz receptiva y proactiva.
• Reconocer aspectos esenciales, fortalezas y debilidades dentro de los distintos estilos comunicativos.
• Analizar las distintas competencias de los integrantes del grupo para crear confiabilidad y actuar con decisión. 
• Estimular la auto crítica, la responsabilidad y la consecuencia para desarrollar un mejoramiento continuo en el trabajo colaborativo.

Dirigido a

• Ejecutivos 
• Jefes de sección
• Supervisores
• Administrativos

Metodología a aplicar

Con el fin de que el curso logre una fluidez y eficiencia en el traspaso de los contenidos, la metodología de trabajo está planteada como una mixtura equilibrada entre teoría y práctica, exposiciones teóricas breves y actividades participativas, feedback e instancias para que los participantes vivencien y compartan distintas experiencias.

Programa del Curso

• Gestión de talentos.
• Comunicación empática, proactiva y clara.
• Nociones básicas del lenguaje integrador en un grupo de trabajo.
• Reconocimiento del cuerpo y su lenguaje silencioso.
• Liderazgos rotativos y complementarios 
• Clima de trabajo donde el aporte de distintas ideas sea fundamental
• Estimular actitudes positivas para generar conductas proactivas.
• Adaptabilidad a los cambios.
• No tomarse nada personal.
• Enfocarse claramente en los objetivos.
• Diferenciar problemas y desafíos.