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Curso Online Contratación de Extranjeros en Chile

Incluye Medidas Administrativas con Efecto Inmediato y Nuevo Proyecto de Ley

El aumento de extranjeros que se desplazan cada año hacia Chile, en búsqueda de una fuente laboral, hace conveniente que quienes tienen bajo su responsabilidad la contratación de personal foráneo incorporen oportunamente a su gestión las normas aplicables en la materia, incluyendo las medidas administrativas de aplicación inmediata, para conocer, comprender, aplicar y supervisar la correcta incorporación de trabajadores extranjeros. También se analizarán las indicaciones relevantes ingresadas por el Poder Ejecutivo al nuevo Proyecto de Ley en la materia.

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  • Para Participantes o Responsables de Inscripción

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Sin compromiso, te informaremos.

 

Duración:

8 horas

Fecha:

Curso aún no programado

Facilitador :

Ricardo Liendo

Código Sence:

12-3800-67-57 (*)

(*) Actividad de Capacitación autorizada por el SENCE para los efectos de la franquicia tributaria de capacitación no conducente al otorgamiento de un titulo o grado académico.
- Código Curso (interno): 637

Precios:
Este curso no se encuentra por el momento programado , por lo que el valor indicado es sólo referencial.

 Valor Referencial
 $90.000 por participante (Precio estándar)

Folleto descriptor del curso:

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Programa del Curso Contratación Extranjeros

Introducción

El aumento de extranjeros que se desplazan cada año hacia Chile, en búsqueda de una fuente laboral, hace conveniente que quienes tienen bajo su responsabilidad la contratación de personal foráneo incorporen oportunamente a su gestión las normas aplicables en la materia, incluyendo las medidas administrativas de aplicación inmediata, para conocer, comprender, aplicar y supervisar la correcta incorporación de trabajadores extranjeros. También se analizarán las indicaciones relevantes ingresadas por el Poder Ejecutivo al nuevo Proyecto de Ley en la materia.

Objetivo general

Al final de este curso, los participantes estarán preparados para conocer, comprender, aplicar y supervisar la correcta contratación del personal foráneo, incluidas las medidas administrativas citadas, diseñando e incorporando a la Gestión de Personas las diferentes normas y reglamentos aplicables, así como las instrucciones emanadas de las entidades a cargo de la fiscalización, evitando incurrir en infracciones y por tanto en las multas asociadas.

Metodología a aplicar - online en tiempo real

  • Mediante una plataforma de aprendizaje virtual con un facilitador online -en tiempo real- basado en las herramientas desarrolladas para el e-learning, se presentan los conocimientos con apoyo audiovisual y herramientas complementarias. El facilitador guía, impulsa, presenta, desafía y responde a las necesidades de aprendizaje de los participantes y de la organización. 
  • Exposición del temario teniendo en cuenta los aspectos legales, así como también los prácticos, considerando las diferentes disposiciones reglamentarias y su aplicación.
  • Análisis de las instrucciones y criterios específicos emanados de las entidades fiscalizadoras en la materia.

Dirigido a

Empresarios, gerentes, jefaturas de personal, encargados de remuneraciones, asesores laborales, supervisores y, en general, todos aquellos profesionales con responsabilidades directas o indirectas en Gestión de Personas.

Usted Recibirá - en formato digital

  • Presentación del Curso en formato PDF.
  • Manual con documentación complementaria de materias directamente relacionadas con los temas tratados.
  • Código del Trabajo actualizado.
  • Amplia jurisprudencia administrativa y judicial sobre normas vigentes, fiscalización y otras materias.
  • Diploma de participación.

Programa del Curso Online

1. Introducción
  • La inmigración
  • Conceptos básicos
  • Prohibiciones de ingreso al país
2. Normas aplicables en la contratación de extranjeros
  • Normas Internacionales
  • Normas Nacionales
  • Límite de contratación y formas especiales de cómputo.
  • La cédula de identidad para extranjeros.
  • Turistas
3. Tipos de permisos de residencia
  • Sujeta a contrato de trabajo.
  • Temporaria.
  • Temporaria por Motivos Laborales: Situación de las nuevas solicitudes y efectos de las medidas administrativas en distintos escenarios. Fechas.
  • Estudiante.
  • Reconsideración de visas y la permanencia definitiva.
4. Tipos de permisos de residencia vía medidas administrativas
  • Visas generales.
  • Visas especiales.
  • Plazos y requisitos.
5. El contrato de trabajo del personal extranjero
  • Con residencia sujeta a contrato de trabajo:
Características principales. Documentación específica a presentar. Legalización y revalidación de títulos profesionales.
  • Primera solicitud y la prórroga.
  • Modelo de contrato de trabajo.
  • Cláusulas especiales.
  • Normas previsionales de excepción para Profesionales y Técnicos Extranjeros.
  • Cambio de empleador.
  • Los familiares dependientes del titular.
  • Con residencia temporaria:
  • Medidas administrativas especiales.
  • Distintos escenarios.
  • Características principales. Documentación específica a presentar.
  • Cláusulas especiales.
  • Normas previsionales de excepción para Profesionales y Técnicos Extranjeros.
  • Los familiares dependientes del titular.
  • La prórroga de la residencia temporaria.
6. La permanencia definitiva
  • Requisitos.
  • Medidas administrativas especiales.
7. Cotizaciones previsionales y devolución
  • De las cotizaciones obligatorias
  • De las cotizaciones voluntarias
8. Convenios internacionales de seguridad social
  • Finalidad y características. Importancia.
  • Convenios actualmente vigentes. Mercosur.
9. El tratamiento tributario
  • Convenios internacionales. Finalidades y características. Importancia.
  • Presunción de domicilio. Tributación.
10. Control fiscalización y sanciones
  • Entidades y materias.
  • Infracciones y sanciones asociadas.
  • Medidas administrativas especiales.
11. Proyecto de ley de migraciones en el congreso
  • Objetivos centrales.
  • Principales modificaciones al DL 1.094 de 1975.
12. Avances del Proyecto de Ley en actual discusión legislativa

Mayor detalle de los contenidos de este curso:

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Acerca del Facilitador

Ricardo Liendo

Ricardo Liendo

Ingeniero Comercial y Contador Auditor de la U. de Chile. Diplomado en Administración y Dirección de RR.HH. de la PUC de Chile.

Consultor con importante experiencia y especialización en Legislación Laboral, Previsional y Seguridad y Salud en el Trabajo.

Relator de cursos de actualización de Derecho Laboral y en Diplomas de Gestión de RR.HH., habiendo impartido numerosos talleres de "Confección de Contratos Individuales de Trabajo, de Contratos de Prestación de Servicios a Honorarios y de Finiquitos".

Ha desarrollado múltiples cursos sobre relaciones individuales y colectivas del trabajo, subcontratación y suministro de personal, y ha asesorado numerosos procesos de negociación colectiva. 

Integrante del Registro Nacional de Árbitros Laborales, Ley N° 20.940.

Ricardo Liendo

Ricardo Liendo

Ingeniero Comercial. Consultor Laboral-Previsional, y de Seguridad y Salud en el Trabajo.