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Curso Franquicia Tributaria de Capacitación

Administración, Beneficios y Revisión Proyecto Modernización Sence

Te interesaría participar en este curso?

  • Para Participantes o Responsables de Inscripción

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Sin compromiso, te informaremos.

 

Duración:

8 horas

Fecha:

Curso aún no programado en modalidad abierta

Facilitador:

Karina Pardo

Código Sence:

12-37-9938-53 (*)

(*) Actividad de Capacitación autorizada por el SENCE para los efectos de la franquicia tributaria de capacitación no conducente al otorgamiento de un titulo o grado académico.
- Código Curso (interno): 613

Precios:
Este curso no se encuentra por el momento programado de forma abierta (con fecha), por lo que el valor indicado es sólo referencial.
Este valor está sujeto a descuentos para:

  • a. Inscripciones grupales (2 ó más participantes)
  • b. Inscripciones realizadas a través de OTICs, o de Organismos Públicos, o Particulares.

El valor incluye, generalmente: almuerzo, coffee-breaks, documentación del curso y diploma (en formato digital).

 Valor Referencial (Modalidad Abierta)
 $200.000 por participante (Precio estándar, sin considerar descuentos aplicables)

Folleto descriptor del curso:

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Programa del Curso Franquicia Tributaria de Capacitación

Objetivos

Al finalizar el curso, el participante será capaz de:
  • Identificar a los distintos actores que intervienen en el uso y administración de la Franquicia Tributaria de Capacitación. 
  • Aplicar la normativa legal vigente sobre la utilización de la Franquicia Tributaria de Capacitación.
  • Optimizar el uso de los beneficios de dicha Franquicia en el diseño e implementación de programas y presupuestos de Formación y Aprendizaje.

Dirigido a

Analistas de capacitación, ejecutivos, administradores y profesionales interesados en capacitar, motivar y desarrollar a sus recursos humanos, sean del área de RRHH y Capacitación, o que provengan de cargos de línea con desafíos similares, tales como desarrollar los conocimientos y habilidades de sus colaboradores, aplicando y maximizando el uso del beneficio de la Franquicia Tributaria de Capacitación.

Metodología

  • Clases expositivas
  • Ejercicios de aplicación
  • Análisis de casos, y 
  • Orientación práctica de situaciones presentadas por los participantes.

Programa

1. Conceptos Básicos de Franquicia Tributaria de Capacitación
  • ¿Qué es la Franquicia Tributaria para Capacitación?
  • Actores que intervienen en el uso y administración de la Franquicia Tributaria de Capacitación
  • Empresas que pueden optar a Franquicia Tributaria de Capacitación
  • Tramo Franquicia Participante
  • Requisitos que debe cumplir una actividad para acceder a Franquicia Tributaria SENCE
  • Modalidad de Capacitación (Presencial, eLearning, a Distancia)
  • Valor Hora SENCE
  • Cuentas de Capacitación (Capacitación, Excedentes, Reparto)
  • Tipos de Capacitación (Pre-Contrato, Contrato, Post-Contrato)
  • Comité Bipartito
2. Actividad con Franquicia Tributaria de Capacitación 
  • Comunicación de actividad
  • Ejecución actividad
  • Rectificaciones y Reglas de Negocio
  • Liquidación Actividad
3. Otros Beneficios de la Franquicia Tributaria de Capacitación
  • Actividad con Comité Bipartito
  • Detección de Necesidades de Capacitación
  • Viáticos y Traslados
  • Unidad de Capacitación de una empresa
  • Administración OTIC
  • Becas Laborales de Capacitación
  • Nivelación de estudios básicos y medios.
  • Módulos de formación en competencias laborales conducentes a títulos técnicos de nivel superior, impartidos por Centros de Formación Técnica (CFT) acreditados.
  • Evaluación y certificación de unidades de competencias laborales.
4. Revisión Proyecto de Modernización al SENCE
 
5. Aplicación de Conceptos en Ejercicios Prácticos

Mayor detalle de los contenidos de este curso:

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Acerca del Facilitador

Karina Pardo

Karina Pardo

  • Licenciada en Comunicación Social de Universidad Bolivariana.
  • Diplomado en Gestión de Capacitación de Universidad de Chile
  • Diplomado en Transformación Digital para Recursos Humanos de Sociedad Chilena de Gestión de Personas.
  • Profesional con más de 15 años de experiencia en Recursos Humanos y sus diferentes procesos: Formación & Aprendizaje, Desarrollo Organizacional, Reclutamiento & Selección, Comunicaciones Internas. 
  • En su trayectoria laboral, se ha desempeñado en diferentes cargos en multinacionales como BIC Chile, Henkel, y AES Gener. 
  • Actualmente forma parte del equipo de profesionales de OTIC Proforma, como Jefe de Proyectos de sus empresas asociadas.
  • Durante su carrera laboral se ha especializado en Administración de Franquicia Sence, Diseño de Mallas Curriculares de Formación, Implementación de Academias Corporativas, Plataformas e-learning, Gestión completa del Proceso de Capacitación, Definición de Indicadores de Gestión para seguimiento y control del programa de capacitación. 
  • Ha prestado asesorías a empresas tales como Colbún, CAM Chile, en proyectos relacionados con Formación y Descripciones de cargo, respectivamente.
Karina Pardo

Karina Pardo

Licenciada en Comunicación Social (U. Bolivariana), Diplomada en Gestión de Capacitación (U. Chile). Vasta experiencia en RRHH y sus diferentes procesos.