Las herramientas de gestión enfocadas hacia la excelencia, ofrecen a los especialistas en RRHH y a otras partes interesadas, la posibilidad de contar con una visión global de la empresa, para realizar una contribución concreta, medible y mejorable al DO. Para conseguir lo anterior, las áreas de RRHH deberían incorporar a su quehacer una filosofía de gestión por excelencia que les permita certificarse bajo estándares reconocidos internacionalmente. Este curso pretende ser un aporte efectivo para ayudar a las organizaciones, y a las áreas de RRHH, a transitar el camino hacia la excelencia.
Sin compromiso, te informaremos.
15 horas
Curso aún no programado en modalidad abierta
Ricardo Nanjari
Alejandro Penabad (Cuba)
Precios:
Este curso no se encuentra por el momento programado , por lo que el valor indicado es sólo referencial.
Valor Referencial |
$300.000 por participante (Precio estándar) |
Gerentes, Subgerentes y Jefes de Recursos Humanos, Gerentes de Administración y profesionales de áreas de Bienestar, Compensaciones, Desarrollo Organizacional y Calidad.
Pueden beneficiarse también con este curso los Gerentes de Prevención de Riesgos y otras áreas de apoyo, interesados en conocer cómo los sistemas de gestión enfocados hacia la excelencia pueden incidir favorablemente en su labor y de esta manera respaldar el cumplimiento de los objetivos del negocio.
Clases expositivas y participativas. Ejercicios grupales e intercambio de experiencias. Presentación de casos exitosos.
Una carpeta archivador para cada participante con copia de las láminas de presentación, más lecturas complementarias.
Al finalizar el seminario los participantes serán capaces de:
1. ¿CÓMO PUEDE RR.HH CONTRIBUIR DE MEJOR FORMA AL NEGOCIO?
2. GESTIÓN DE CALIDAD APLICADA A RR.HH.
3. SISTEMAS DE GESTIÓN Y SUS PERSPECTIVAS.
4. CÓMO ENTENDER LA ORGANIZACIÓN A TRAVÉS DE LOS MODELOS DE EXCELENCIA.
5. LA GESTIÓN DE CALIDAD Y LAS NORMAS APLICADAS A RR.HH.
Es Ingeniero Civil Industrial (PUC), Magíster en Dirección de Empresas (UAI) y Coach Ontológico Senior (NC), con experiencia como Gerente de Recursos Humanos en empresas del sector privado y público. Ha implementado políticas modernas en materias de gestión de personal, en negociaciones colectivas complejas, procesos de cambio y desarrollo de Sistemas de Gestión de Calidad. Es profesor en Diplomas de postgrado y ha sido relator en seminarios y congresos nacionales e internacionales, en temas de liderazgo, calidad y recursos humanos. El año 2014 lideró el proceso de certificación de calidad bajo la norma ISO 9.001:2008 de la gerencia de Personas en la Empresa de los Ferrocarriles del Estado.
Es Ingeniero Civil Industrial (PUC), Magíster en Dirección de Empresas (UAI) y Coach Ontológico Senior (NC).