Curso Técnicas Exitosas de Licitación y Selección del Mejor Contratista

Objetivos

El presente curso cubre los pasos principales incluidos en el proceso de contratación, tales como, planificación del contrato, selección del contratista, documentos del contrato, llamado a licitación, plan de revisión de propuestas, evaluación de las propuestas, asignación del contrato.

Los principios que se tratan en el curso se aplican a todo tipo de contratos.

La mayor parte de los problemas que ocurren durante la ejecución de los proyectos pueden evitarse si se presta la adecuada atención en la fase de desarrollo del contrato.

El impacto que pueden tener aspectos tales como las subcontrataciones, las adquisiciones, la productividad laboral, y otra serie de factores, debe ponderarse para cada oferente y tomarse en consideración durante el análisis de las propuestas y combinarse sus resultados con las ofertas económicas para determinar el precio real del trabajo ofrecido.

El curso trata todos estos conceptos en detalle y describe diferentes métodos para calcular el impacto económico de tales factores de cada uno de los oferentes en términos absolutos. La aplicación de estos principios, junto a otros principios de control que se tratan durante el curso, conforman una metodología que asegura la selección del mejor contratista, en términos de obtener de él la mejor combinación de precio y eficiencia.

Usted Recibirá

Dirigido a:

Todos aquéllos con responsabilidades directas o indirectas en el proceso de contratación, llamados a licitación, preparación de bases, selección de contratistas, planificación, desarrollo, elaboración y administración de contratos, sean de parte de los Mandantes como de los Contratistas, en particular, Directores y Jefes de Proyectos; Subcontratistas; Ingenieros de Programación y de Costos; Administradores de Contratos; Jefes de Capacitación;  Auditores, Contralores y Contadores ligados al control de proyectos.

Temario

• Clasificación de los contratos.
• Etapas del proceso de contratación.
• Precalificación de los oferentes.

• Derechos y obligaciones del Contratista.
• Derechos y obligaciones del Contratante.
• Contratista independiente.

• Plan -  Proceso de Contratación.
• Estructura y desagregación del trabajo.
• Programa de gestión del riesgo.
• Seguros.

• Los diferentes tipos (EPC/EPCM, suma alzada, precios unitarios, por administración, etc.
• Planes de incentivos.
• Riesgos en los contratos.

• Documentos del contrato.
• Preparación de la propuesta.
• Descripción de especificaciones.
• Procedimientos de coordinación.

• Grupos funcionales y sus responsabilidades.
• Personal clave del proyecto: responsabilidades.
• Políticas, Principios y Prácticas de Control.

• Cómo cuantificar las diferencias en los sistemas de control utilizados por los distintos oferentes
• Factores típicos de habilidad de ejecución
• Cómo ponderar y cuantificar estos factores

• Por qué son necesarias.
• Evaluación de las calificaciones de su personal.
• Evaluación de los antecedentes comerciales y de negocios de los oferentes.

• Criterios y Plan de evaluación de las propuestas.
• Procedimientos de recepción de las propuestas.
• Técnicas de evaluación de propuestas
• Problemas potenciales en la ejecución del contrato.
• Asignación del contrato.  Cartas de asignación.
• Cartas de intención.  Aviso a los perdedores.

Traducción Simultánea

Inglés – Castellano – Inglés

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