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Curso

Liderazgo para el Alto Mando

Las 3 Claves de un Líder 2016

El presente Taller entrega un NUEVO enfoque sobre el Liderazgo y las competencias para ejercerlo. A través de un modelo único, el EneaCoaching©, que ofrece dos miradas potentes y complementarias: el Eneagrama y el Coaching Ontológico, se proporciona la base teórica que, junto a un uso intensivo de dinámicas para el aprendizaje desde lo experiencial, ayudarán al líder a potenciar su capacidad para desarrollar sus equipos complementando su liderazgo con las fortalezas de otros y para articularlos con la cultura organizacional al servicio de la visión-misión.

Te interesaría participar en este curso?

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Sin compromiso. Te mantendremos informado.

 

Duración:

15 horas

Fecha:

Curso aún no programado en modalidad abierta

Relator:

Jaime Larraín

Código Sence:

12-37-8956-17 (*)

(*) Actividad de Capacitación autorizada por el SENCE para los efectos de la franquicia tributaria de capacitación no conducente al otorgamiento de un titulo o grado académico

Folleto descriptor del curso:

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Sobre Este Curso

Presentación

En la soledad del Poder, muchos Gerentes se preguntan en silencio acerca de cómo Liderar mejor a sus equipos, otras veces dudan de su capacidad de liderazgo, mientras muchos otros se resignan a ser solamente Jefes.

Respondiendo a esa duda interna, hemos diseñado un Taller que entrega un NUEVO enfoque sobre el Liderazgo y las competencias para ejercerlo.

Son 3 Claves que un “LÍDER 2015” debe dominar:

 

1       SOY LÍDER REAL, LÍDER CONSCIENTE.

En cabal conocimiento de las Fortalezas, Debilidades y Puntos Ciegos, que el Líder debe trabajar.

2       SOY PORQUE NOSOTROS SOMOS.

A través del EneaCoaching ® un Líder consciente de sus debilidades y puntos ciegos, estratégicamente creará un Equipo a fin de suplir sus debilidades, complementando su Liderazgo con las fortalezas de otros.

3      SOY UN ARTICULADOR.

Potenciará su capacidad de articular a sus Equipos con la Cultura Organizacional, al servicio de la Visión-Misión.

Objetivo General

Promover la capacidad de Transformación de las Personas desde SU particularidad, desde SU realidad, de manera de gestionar los cambios que permitan su empoderamiento hacia el camino del Liderazgo.

A Quién va Dirigido

A todas las personas que están expuestas a transitar de Jefes a Líderes, ya sea por inquietud personal, o por la exigencia de sus organizaciones, inquietas y abiertas a sumergirse en un aprendizaje transformacional que permita instalar una cultura en sus equipos.

Metodología

Un Modelo único, que ofrece dos miradas potentes y complementarias: el EneaCoaching©

Mezcla, además, una base teórica y gran uso de dinámicas para el aprendizaje desde lo experiencial, entendiendo que los individuos instalamos el aprendizaje el 20% a través de lo que oímos, 50% de lo que vemos y 80% de lo que hacemos.

Qué es lo Nuevo vs. Otros Talleres?

Si partimos de la premisa del EneaCoaching© de que sólo se puede ser un verdadero Líder desde lo que Soy y no de un modelo externo, podremos comprender las nuevas claves para un Liderazgo real, que instala un enfoque y que éste trascienda en el tiempo, que deja huella.

Al Final del Proceso se Logrará

Contribuir a Sincronizar Personas – Roles - Organigrama con la Cultura Organizacional para que los Líderes hagan posible la Visión-Misión.

Para qué

Incrementar compromiso, fidelidad, retención.

Big Goal

Productividad / Competitividad / Éxito

Temas Claves a Tratar

Herramientas desde el Eneagrama

• Expectativas y mapeo
• Qué tienen ellos que no tengo yo?
• Modelos de Liderazgo y Contexto.
• Cómo auto-Evaluarme como Líder?
• Modelo EneaCoaching©: Una ecuación exitosa.
• Líder desde mi Tipología de Personalidad.
• Sintonía entre Liderazgo y Cultura Organizacional.
• Alto Mando / Cultura y Subcultura Organizacional
• La tropa y el Clima.

Herramientas desde el Coaching Ontológico.

• Introducción
• El Liderazgo como un Acto Conversacional
• El Lenguaje del Líder
• El Cuerpo del Líder
• Las Emociones del Líder
• Impecabilidad del Líder

Mayor detalle de los contenidos de este curso:

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Acerca del Relator

Jaime Larraín

Jaime Larraín

Terapeuta Creador de la Metodología ECO.

Director de la Carrera de Comunicación en UNIACC. Profesor de Diplomados en UNIACC:  Comunicación e Innovación, de Comunicación y Persuasión en UNIACC.

Talleres de Creatividad de Comunicación y de Publicidad UNIACC.

Asesor de Marketing de la ONG World Vision Chile por 9 años. Gerente de Producción / Imagen Corporativa de Chilevisión.

Vice-Presidente, Socio y Director Creativo de BBDO México. Director Creativo de BBDO Chile.

Autor de un Ensayo sobre Educación titulado Carpediem 20/13.

Arquitecto UC. Titulado con Distinción 1971.

Jaime Larraín

Jaime Larraín

Profesor universitario y consultor en Comunicación e Innovación. Creador del Modelo Eneacomunicación y Co-Creador del Modelo EneaCoaching.

Dejar de capacitar al personal por ahorrar dinero; es como parar el reloj para ahorrar tiempo” – Henry Ford.

Testimonios de Participantes en Este Curso

6

N° Veces Realizado

59

Participantes

23

Empresas Participantes

Empresas que se Han Beneficiado con Este Curso

  • AES GENER S.A.
  • ASSOCIATION OF UNIV. FOR RESEARCH IN ASTRONOMY INC
  • CIA.MINERA DOÑA INES DE COLLAHUASI S.C.M
  • COLBUN S.A.
  • ELECTRONICA INDUSTRIAL DRIVER LTDA.
  • ENAP REFINERIAS S.A.
  • FAENADORA SAN VICENTE LTDA.
  • INDUSTRIA DE CONJUNTOS MECANICOS ACONCAGUA S.A.
  • KOMATSU CHILE S.A.
  • MINERA VALLE CENTRAL
  • OUTOTEC CHILE
  • WESTFIRE SUDAMERICA SPA.
  • ANGLO AMERICAN CHILE LTDA.
  • CELULOSA ARAUCO Y CONSTITUCION S.A.
  • CODELCO CHILE
  • COMERCIAL E INDUSTRIAL ERCO CHILE LTDA.
  • EMPRESA NACIONAL DE MINERIA
  • ENGIE ENERGIA CHILE S.A.
  • ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE CALAMA
  • INDUSTRIAL SUPPORT COMPANY LTDA.
  • MASISA S.A.
  • OCYRE LTDA.
  • SERVICIOS PROSEGUR LTDA.