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Curso - Taller

Curso Liderazgo Trascendente

Una Experiencia para Líderes que Dejarán Huella

El líder trascendente supera la influencia del aquí y ahora, trasciende el tiempo y el espacio para marcar hitos en la historia de familias, organizaciones, empresas y sociedades enteras.

Te interesaría participar en este curso?

  • Para Participantes o Responsables de Inscripción

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Sin compromiso, te informaremos.

 

Duración:

8 horas

Fecha:

Curso aún no programado en modalidad abierta

Facilitadores:

Amancio Ojeda
Argenis Angulo (Venezuela)

Precios:
Este curso no se encuentra por el momento programado de forma abierta (con fecha), por lo que el valor indicado es sólo referencial.
Este valor está sujeto a descuentos para:

  • a. Inscripciones grupales (2 ó más participantes)
  • b. Inscripciones realizadas a través de OTICs, o de Organismos Públicos, o Particulares.

El valor incluye, generalmente: almuerzo, coffee-breaks, documentación del curso y diploma (en formato digital).

 Valor Referencial (Modalidad Abierta)
 $200.000 por participante (Precio estándar, sin considerar descuentos aplicables)

Folleto descriptor del curso:

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Programa del Curso Liderazgo Trascendente

Objetivo General

Desarrollar competencias de una manera dinámica-consciente sobre el “Liderazgo trascendente”, que impacten los resultados presentes y futuros de los participantes, en cada uno de los equipos de los que forman parte, llevándolos a mejores resultados. 

Objetivos específicos

  • Reconocer y potenciar el estilo personal de liderazgo de cada uno de los participantes, basado en tres (3) diferentes modelos y tipología.  
  • Conocer los cuatro (4) dominios del liderazgo personal, basado en el modelo “Las 4 C” (Cabeza, Corazón, Cuerpo y Conexión), para liderarse uno mismo con maestría. 
  • Lograr sentido de la oportunidad para actuar como líder, y alcanzar los resultados esperados en el contexto y momento preciso. 
  • Establecer estrategias y tácticas efectivas para iniciar una nueva historia de liderazgo con trascendencia presente y futura.
  • Experimentar el “Liderazgo ecléctico” como una herramienta clave para plasmar su sello personal  como líder. 

Metodología

Se usa el Aprendizaje Acelerado ®, que es la suma de técnicas de facilitación de contenidos, para que los conocimientos sean adquiridos de una manera vivencial, divertida, efectiva, rápida y perduren mucho más tiempo en la memoria. Es un enfoque holístico y multisensorial  de aprendizaje, donde están presente: el aprender haciendo, un Ambiente Amigable del Aprendizaje, la música, la actividad cerebro–corporal, la diversión y el participante. 

Programa

Estilos de liderazgo
Inventario de estilos de liderazgo según diversos autores de alcance global.    
  • Liderazgo Situacional (Ken Blanchard)  
  • 6 Tipos de  liderazgo (Daniel Goleman)   
  • Tipología del liderazgo (Carmen Duhne)    
 
Dominios de Liderazgo
Áreas clave para el ejercicio del liderazgo personal.
  • Las inteligencias para el liderazgo según Howard Gardner
  • Las 4 “C”. Cuatro dominios del liderazgo personal.
    • Cabeza. Dominio cognitivo. 
    • Corazón. Dominio emocional. 
    • Cuerpo. Dominio corporal y conductual. 
    • Conexión. Dominio espiritual. 
 
Línea del tiempo y el orden de “Mi liderazgo” 
Análisis del liderazgo personal, modelos, creencias y premisas adoptadas durante la experiencia de liderazgo. 
  • Historia Personal. Reconocimiento del modelo de liderazgo manejado. 
  • Influencias. Evaluación de los modelos adoptados.  
  • Pasos dados y huellas dejadas. Visualización de los hitos en la historia personal. 
 
Una nueva mirada: Liderazgo Ecléctico. 
  • Inventario Personal. Definición de talentos y competencias propias.
  • Modelo de Gestión. Metodología para la gestión del inventario. 
  • Disciplina. Mecanismo para la intervención de la conducta humana. 
  • Innovación.  Herramientas para la incorporación de nuevas prácticas que generen más y mejores resultados. 

Temas Claves a Ser Tratados

  • Liderazgo. Se abordará el liderazgo desde una mirada innovadora y aterrizada que le permitirá al participante derribar los mitos que los inhiben y descubrir todo su poder. 
  • Autoconocimiento. Será una experiencia única para observarnos como líderes de nuestro propio quehacer, reconociendo nuestro sistema de creencias y diseñando el camino a seguir. 
  • Foco en resultados. Se brindarán metodologías, técnicas y tips prácticos para desarrollar las competencias de liderazgo y llevarlas al siguiente nivel. 

Mayor detalle de los contenidos de este curso:

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Facilitadores

Amancio Ojeda

Amancio Ojeda

Máster en Ciencias de la Conducta. Consultor experto en Liderazgo, Gestión del Cambio, Formación de Facilitadores con la Metodológica “Aprendizaje Acelerado”.
Argenis Angulo

Argenis Angulo (Venezuela)

Magister en Ciencias de la Comunicación, Licenciado en Comunicación Social (U. del Zulia - Venezuela), Vicepresidente Ejecutivo Mundial de Junior Chamber International.