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Curso - Taller

Curso Planificación y Desarrollo de Reuniones Efectivas

Este curso tiene como propósito central presentar distintos elementos para alcanzar una correcta comunicación, y con ello, potenciar sus habilidades en la gestión de reuniones efectivas. Se entregan herramientas que amplíen las habilidades comunicacionales del participante, permitiéndole aprovechar el tiempo y la comunicación de manera efectiva en beneficio de la organización y del equipo.

Te interesaría participar en este curso?

  • Para Participantes o Responsables de Inscripción

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Sin compromiso, te informaremos.

 

Duración:

8 horas

Fecha:

Curso aún no programado en modalidad abierta

Facilitador:

Francisco Javier González

Precios:
Este curso no se encuentra por el momento programado de forma abierta (con fecha), por lo que el valor indicado es sólo referencial.
Este valor está sujeto a descuentos para:

  • a. Inscripciones grupales (2 ó más participantes)
  • b. Inscripciones realizadas a través de OTICs, o de Organismos Públicos, o Particulares.

El valor incluye, generalmente: almuerzo, coffee-breaks, documentación del curso y diploma (en formato digital).

 Valor Referencial (Modalidad Abierta)
 $200.000 por participante (Precio estándar, sin considerar descuentos aplicables)

Folleto descriptor del curso:

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Programa del Curso Reuniones Efectivas

Objetivo General

Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de manejar herramientas analíticas y prácticas para comprender la interacción personal desde su perspectiva comunicacional, atendiendo a los intereses, valores y expectativas de los involucrados. 
 
Podrán planificar y desarrollar reuniones efectivas, explorando técnicas para crear climas de confianza, incorporando herramientas para ampliar la participación grupal.

Objetivos Específicos

  • Aprender la importancia del lenguaje en la comunicación, 
  • Conocer los elementos claves de una reunión efectiva 
  • Adquirir conocimientos para preparar, conducir y participar de una reunión efectiva. 
  • Utilizar herramientas comunicacionales para mejorar el entendimiento entre las partes y el eficiente trabajo grupal. 
  • Desarrollar habilidades para propiciar el compromiso y cumplimiento de objetivos y metas. 
  • Facilitar el reconocimiento de los propios recursos, para orientarlos positivamente y ser un aporte concreto al logro de objetivos. 
  • Trabajar efectivamente con otros como parte de un equipo consolidado y productivo. 

Metodología Experiencial

El aprendizaje experiencial nos proporciona una oportunidad extraordinaria de crear espacios para construir aprendizajes significativos desde la autoexploración, identificando las fortalezas y debilidades que todos poseemos y de qué manera potenciar estas fortalezas y utilizarlas para mejorar o disminuir nuestras debilidades, todo esto mediante la experimentación, apropiándose de conceptos como la propiocepción física y emocional. 
 
Esta eficaz metodología se basa en un acompañamiento para el desarrollo de habilidades blandas y comunicativas centrado en las personas y que se fundamenta en sus experiencias previas, de las cuales construye nuevas estructuras mentales, que deben ser continuamente modificadas.

Programa del Curso

  • ¿Qué es la Comunicación? 
  • Importancia de la Comunicación para las Relaciones Humanas. 
  • Comunicación Verbal y No Verbal. 
  • Leyes de la Comunicación. 
  • Errores y Barreras de la Comunicación. 
  • Auto Diagnóstico de Habilidades de Comunicación. 
  • La Comunicación en las Organizaciones. 
  • Flujos de la Comunicación. 
  • Redes de la Comunicación. 
  • ¿Cómo Lograr una Comunicación Efectiva en la Organización? 
  • ¿Qué es una Reunión? 
  • Tipos de Reuniones. 
  • Reuniones Efectivas (opciones). 
  • Planificación de la Reunión. 
  • Estructura de una reunión. 
  • Los Roles en una reunión efectiva (Líder, Moderador, Participante y Redactor). 
  • Plan de Acción.

Mayor detalle de los contenidos de este curso:

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Acerca del Facilitador

Francisco Javier González

Francisco Javier González

Máster en Gestión de los Recursos Humanos en las organizaciones© Universitat Autónoma de Barcelona

Certificación Internacional en Coaching de Professional Coaching Alliance y Sociedad Latinoamericana de Coaching, Smart Coach.

Relator en diversas temáticas; Selección de Personas, Descripciones de Cargo y Perfiles por Competencias, Gestión de Clima Laboral, Resolución de Conflictos, Gestión de Desempeño, Consultoría Organizacional, Calidad de Vida, Coaching Individual y de Equipo, Técnica de Voz Hablada y Discursiva, Coherencia en el Lenguaje Verbal y No Verbal, Productividad Laboral, Comunicación Organizacional, Charlas Motivacionales, Calidad de Servicio, Liderazgo.

Ha trabajado con importante empresas nacionales e internacionales como: Barrick, Recsa, Codelco División El Teniente, SICOMAQ, TECK, Anglo American, ARMAS, BanChile, JUNJI, Ilustre Municipalidad de Valparaíso, Ilustre Municipalidad de Santiago, Marriott Santiago, UNIACC, Grupo SAESA, Inmobiliaria Manquehue, Ministerio Secretaría General de Gobierno, ECOSER S.A, Peugeot, Ministerio del Trabajo y Previsión Social, Ministerio de Educación, entre otros.

Francisco Javier González

Francisco Javier González

Profesional con 10 años de experiencia en consultoría estratégica de desarrollo organizacional, RRHH y Gestión del Capital Humano.