En el último tiempo la Seguridad y Salud Ocupacional se ha instalado en la sociedad chilena como preocupación relevante en la Gestión de Personas. Las disposiciones de la Ley 20.123, sobre Subcontratación, incorporaron nuevas e importantes obligaciones sobre esta materia.
El nuevo Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo es de aplicación obligatoria para las empresas desde 2015. Por tanto, resulta imperativo conocer las instrucciones, criterios y facultades que poseen las entidades fiscalizadoras para sancionar los incumplimientos.
Sin compromiso, te informaremos.
8 horas
Curso aún no programado en modalidad abierta
Ricardo Liendo
- Código Curso (interno): 760
Precios:
Este curso no se encuentra por el momento programado , por lo que el valor indicado es sólo referencial.
Valor Referencial |
$200.000 por participante (Precio estándar) |
Empresarios, gerentes, jefaturas de personal, encargados de remuneraciones, asesores laborales, supervisores y, en general, todos aquéllos profesionales con responsabilidades directas o indirectas en Gestión de Personas.
C1. Obligación de Informar
C2. Reglamento Interno de Higiene y Seguridad
C3. Comités Paritarios de Higiene y Seguridad
C4. Departamentos de Prevención de Riesgos Profesionales
D1. Trabajo en Régimen de Subcontratación de actividades propias del giro de empresa principal
D2. Accidentes del Trabajo con Resultados Fatales y Graves
D3. Evaluación Riesgos Psicosociales en el Trabajo
Ingeniero Comercial y Contador Auditor de la U. de Chile. Diplomado en Administración y Dirección de RR.HH. de la PUC de Chile.
Consultor con importante experiencia y especialización en Legislación Laboral, Previsional y Seguridad y Salud en el Trabajo.
Relator de cursos de actualización de Derecho Laboral y en Diplomas de Gestión de RR.HH., habiendo impartido numerosos talleres de "Confección de Contratos Individuales de Trabajo, de Contratos de Prestación de Servicios a Honorarios y de Finiquitos".
Ha desarrollado múltiples cursos sobre relaciones individuales y colectivas del trabajo, subcontratación y suministro de personal, y ha asesorado numerosos procesos de negociación colectiva.
Integrante del Registro Nacional de Árbitros Laborales, Ley N° 20.940.
Ingeniero Comercial. Consultor Laboral-Previsional, y de Seguridad y Salud en el Trabajo.