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Curso

Seguridad y Salud Ocupacional: Normas vigentes y obligaciones del empleador

(Incluye Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo)

En el último tiempo la Seguridad y Salud Ocupacional se ha instalado en la sociedad chilena como preocupación relevante en la Gestión de Personas. Las disposiciones de la Ley 20.123, sobre Subcontratación, incorporaron nuevas e importantes obligaciones sobre esta materia.
El nuevo Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo es de aplicación obligatoria para las empresas desde 2015. Por tanto, resulta imperativo conocer las instrucciones, criterios y facultades que poseen las entidades fiscalizadoras para sancionar los incumplimientos.

Te interesaría participar en este curso?

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Sin compromiso. Te mantendremos informado.

 

Duración:

8 horas

Fecha:

Curso aún no programado en modalidad abierta

Relator:

Ricardo Liendo

Código Sence:

12-37-9472-55 (*)

(*) Actividad de Capacitación autorizada por el SENCE para los efectos de la franquicia tributaria de capacitación no conducente al otorgamiento de un titulo o grado académico

Folleto descriptor del curso:

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Sobre Este Curso

Objetivos

Al finalizar la actividad los participantes estarán en condiciones de aplicar correctamente las diferentes normas vigentes en Chile sobre los instrumentos de Prevención de Riesgos, así como asumir una conducta proactiva en orden a disminuir las acciones inseguras del personal y las condiciones inseguras en los lugares de trabajo.
 
Específicamente estarán capacitados para:
  • Conocer y aplicar las principales disposiciones legales vigentes de la Ley 16.744 sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales con un  enfoque preventivo.
  • Controlar el cumplimiento de las nuevas obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo, cuando se verifica en faena el trabajo en régimen de subcontratación y/o el suministro de personal.
  • Aplicar correcta y oportunamente el Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo.
  • Aplicar los procedimientos obligatorios ante accidentes del trabajo con resultados fatales o graves, atendiendo a la normativa, a la jurisprudencia administrativa y judicial en la materia.
  • Disminuir al máximo posible los riesgos de accidentes del trabajo y eventuales sanciones administrativas,  civiles y penales susceptibles de aplicar por los organismos sancionadores en la materia.

Quiénes Deben Asistir

Empresarios, Gerentes de Recursos Humanos, Jefes de Personal, Administradores de Contratos con Terceros, Expertos en Prevención de Riesgos, Integrantes de Comités Paritarios de Higiene y Seguridad y, en general, todos aquéllos profesionales con responsabilidades directas o indirectas en la prevención de riesgos en la empresa.

Metodología

  • Exposición resumida y sistemática de la normativa en materia de seguridad social relacionada con la Ley de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales y Reglamentos complementarios.
  • Descripción de los aspectos operativos claves sobre las nuevas obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo con énfasis en la prevención de riesgos y en los nuevos instrumentos de prevención, tratándose tanto de empresas únicas como también de principales (mandantes) y contratistas.
  • Revisión de la jurisprudencia administrativa y judicial vigente y de las instrucciones y criterios específicos emanados de las entidades fiscalizadoras y sancionadoras del cumplimiento de las normas de higiene y seguridad en el trabajo.

Usted Recibirá

  • Amplia documentación impresa de apoyo;
  • Completa información de la legislación y reglamentación vigente sobre la materia, así como jurisprudencia administrativa y judicial, en formato digital.
  • Ley de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales actualizada,  y 
  • Diploma de participación.

Algunos Aspectos Específicos a Tratar

  • Cuáles son los riesgos cubiertos por la Ley de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales
  • Qué derechos y prestaciones contemplan las disposiciones de la Ley 16.744
  • Procedimientos de denuncia de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales
  • Contenido y características del Reglamento Interno de Higiene y Seguridad
  • La Obligación de Informar,  su operacionalización y los elementos de protección personal
  • Constitución, funcionamiento y normativa del Comité Paritario de Higiene y Seguridad y del Departamento de Prevención de Riesgos
  • Las obligaciones de toda empresa – y sanciones en caso de incumplimiento - en caso de accidentes fatales o graves
  • Las obligaciones empresariales en presencia de trabajo en régimen de subcontratación de actividades propias del giro de la empresa principal
  • Implicancias y formas de la obligación de Evaluar los Riesgos Psicosociales en el Trabajo
  • Instructivos y criterios específicos emanados de la Superintendencia de Seguridad Social y de la Dirección del Trabajo en la fiscalización de las condiciones de higiene y seguridad
  • Multas asociadas a las diversas infracciones en la materia y recursos administrativos y plazos
  • Formalizaciones y condenas penales por responsabilidades personales por accidentes del trabajo con resultados graves y fatales.

Mayor detalle de los contenidos de este curso:

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Acerca del Relator

Ricardo Liendo

Ricardo Liendo

Ingeniero Comercial y Contador Auditor de la U. de Chile. Diplomado en Administración y Dirección de RR.HH. de la PUC de Chile.

Consultor con importante experiencia y especialización en Legislación Laboral, Previsional y Seguridad y Salud en el Trabajo.

Relator de cursos de actualización de Derecho Laboral y en Diplomas de Gestión de RR.HH., habiendo impartido numerosos talleres de "Confección de Contratos Individuales de Trabajo, de Contratos de Prestación de Servicios a Honorarios y de Finiquitos".

Ha desarrollado múltiples cursos sobre relaciones individuales y colectivas del trabajo, subcontratación y suministro de personal, y ha asesorado numerosos procesos de negociación colectiva. 

Ricardo Liendo

Ricardo Liendo

Ingeniero Comercial. Consultor Laboral-Previsional, y de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Dejar de capacitar al personal por ahorrar dinero; es como parar el reloj para ahorrar tiempo” – Henry Ford.

Testimonios de Participantes en Este Curso

6

N° Veces Realizado

71

Participantes

19

Empresas Participantes

Empresas que se Han Beneficiado con Este Curso

  • AMEC FOSTER WHEELER TALCAHUANO LTDA.
  • ASSOCIATED UNIVERSITIES INC.
  • CMPC TISSUE S.A.
  • CODELCO CHILE DIVISION CODELCO NORTE
  • EMPRESA NACIONAL DEL PETROLEO
  • GEOPARK FELL SPA
  • NORGENER S.A.
  • PESQUERA TRANS ANTARTIC LTDA.
  • SERFOINZA EIRL
  • UNIVERSIDAD METROPOLITANA DE C.DE LA ED.
  • ANTOFAGASTA TERMINAL INTERNACIONAL S.A.
  • CIA.MINERA TECK QUEBRADA BLANCA S.A
  • CODELCO CHILE
  • CODELCO CHILE DIVISION SALVADOR
  • EMPRESAS CMPC S.A.
  • MINERA RIO TENO S.A.
  • PESQUERA BIO-BIO S.A.
  • SCOTIABANK CHILE
  • SOCIEDAD CONCESIONARIA AUTOPISTA CENTRAL