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Curso Seguridad y Salud Ocupacional: Normas vigentes y obligaciones del empleador

(Incluye Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo)

En el último tiempo la Seguridad y Salud Ocupacional se ha instalado en la sociedad chilena como preocupación relevante en la Gestión de Personas. Las disposiciones de la Ley 20.123, sobre Subcontratación, incorporaron nuevas e importantes obligaciones sobre esta materia.
El nuevo Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo es de aplicación obligatoria para las empresas desde 2015. Por tanto, resulta imperativo conocer las instrucciones, criterios y facultades que poseen las entidades fiscalizadoras para sancionar los incumplimientos.

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Duración:

8 horas

Fecha:

Curso aún no programado en modalidad abierta

Facilitador:

Ricardo Liendo

Código Sence:

12-37-9472-55 (*)

(*) Actividad de Capacitación autorizada por el SENCE para los efectos de la franquicia tributaria de capacitación no conducente al otorgamiento de un titulo o grado académico.
- Código Curso (interno): 168

Precios:
Este curso no se encuentra por el momento programado de forma abierta (con fecha), por lo que el valor indicado es sólo referencial.
Este valor está sujeto a descuentos para:

  • a. Inscripciones grupales (2 ó más participantes)
  • b. Inscripciones realizadas a través de OTICs, o de Organismos Públicos, o Particulares.

El valor incluye, generalmente: almuerzo, coffee-breaks, documentación del curso y diploma (en formato digital).

 Valor Referencial (Modalidad Abierta)
 $200.000 por participante (Precio estándar, sin considerar descuentos aplicables)

Folleto descriptor del curso:

Descargar Folleto pdf

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Programa del Curso Seguridad y salud ocupacional

Objetivos

  • El aumento de extranjeros que se desplazan cada año desde distintos países hacia Chile - en búsqueda de una fuente laboral - hace altamente conveniente que quienes se relacionan en las empresas con su contratación incorporen oportunamente a su gestión las normas aplicables en la materia.
  • Al final de este seminario los participantes estarán preparados para  conocer, comprender, aplicar y supervisar la correcta contratación del personal foráneo, diseñando e incorporando a la Gestión de Personas  las diferentes normas y reglamentos aplicables así como las instrucciones emanadas de las entidades a cargo de la fiscalización, evitando incurrir en infracciones y por tanto en las multas asociadas.

Dirigido A

Empresarios, gerentes, jefaturas de personal, encargados de remuneraciones, asesores laborales, supervisores y, en general, todos aquéllos profesionales con responsabilidades directas o indirectas en Gestión de Personas.

Metodología

  • Exposición del temario teniendo en cuenta los aspectos legales, así como también los prácticos, considerando las diferentes disposiciones reglamentarias y su aplicación.
  • Descripción e intercambio de opiniones con el expositor, de los aspectos normativos claves de las materias a revisar.
  • Análisis de las instrucciones y criterios específicos emanados de las entidades fiscalizadoras en la materia.

Usted Recibirá

  • Amplia documentación impresa de apoyo;
  • Completa información de la legislación y reglamentación vigente sobre la materia, así como jurisprudencia administrativa y judicial, en formato digital.
  • Ley de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales actualizada,  y 
  • Diploma de participación.

Algunos Aspectos Específicos a Tratar

  • Cuáles son los riesgos cubiertos por la Ley de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales
  • Qué derechos y prestaciones contemplan las disposiciones de la Ley 16.744
  • Procedimientos de denuncia de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales
  • Contenido y características del Reglamento Interno de Higiene y Seguridad
  • La Obligación de Informar,  su operacionalización y los elementos de protección personal
  • Constitución, funcionamiento y normativa del Comité Paritario de Higiene y Seguridad y del Departamento de Prevención de Riesgos
  • Las obligaciones de toda empresa – y sanciones en caso de incumplimiento - en caso de accidentes fatales o graves
  • Las obligaciones empresariales en presencia de trabajo en régimen de subcontratación de actividades propias del giro de la empresa principal
  • Implicancias y formas de la obligación de Evaluar los Riesgos Psicosociales en el Trabajo
  • Instructivos y criterios específicos emanados de la Superintendencia de Seguridad Social y de la Dirección del Trabajo en la fiscalización de las condiciones de higiene y seguridad
  • Multas asociadas a las diversas infracciones en la materia y recursos administrativos y plazos
  • Formalizaciones y condenas penales por responsabilidades personales por accidentes del trabajo con resultados graves y fatales.

Mayor detalle de los contenidos de este curso:

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Acerca del Facilitador

Ricardo Liendo

Ricardo Liendo

Ingeniero Comercial y Contador Auditor de la U. de Chile. Diplomado en Administración y Dirección de RR.HH. de la PUC de Chile.

Consultor con importante experiencia y especialización en Legislación Laboral, Previsional y Seguridad y Salud en el Trabajo.

Relator de cursos de actualización de Derecho Laboral y en Diplomas de Gestión de RR.HH., habiendo impartido numerosos talleres de "Confección de Contratos Individuales de Trabajo, de Contratos de Prestación de Servicios a Honorarios y de Finiquitos".

Ha desarrollado múltiples cursos sobre relaciones individuales y colectivas del trabajo, subcontratación y suministro de personal, y ha asesorado numerosos procesos de negociación colectiva. 

Integrante del Registro Nacional de Árbitros Laborales, Ley N° 20.940.

Ricardo Liendo

Ricardo Liendo

Ingeniero Comercial. Consultor Laboral-Previsional, y de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Testimonios de Participantes en Este Curso

7

N° Veces Realizado

84

Participantes

22

Empresas Participantes

Empresas que se Han Beneficiado con Este Curso

  • AMEC FOSTER WHEELER TALCAHUANO LTDA.
  • ASSOCIATED UNIVERSITIES INC.
  • CIA.MINERA TECK QUEBRADA BLANCA S.A
  • CODELCO CHILE DIVISION CODELCO NORTE
  • EMPRESA NACIONAL DE ELECTRICIDAD S.A.
  • EMPRESAS CMPC S.A.
  • MINERA RIO TENO S.A.
  • NORGENER S.A.
  • PESQUERA TRANS ANTARTIC LTDA.
  • SCOTIABANK CHILE
  • SOCIEDAD CONCESIONARIA AUTOPISTA CENTRAL
  • ANTOFAGASTA TERMINAL INTERNACIONAL S.A.
  • CHILENA DE MOLDEADOS S.A
  • CMPC TISSUE S.A.
  • CODELCO CHILE DIVISION SALVADOR
  • EMPRESA NACIONAL DEL PETROLEO
  • GEOPARK FELL SPA
  • MUTUAL DE SEGURIDAD C.CH.C.
  • PESQUERA BIO-BIO S.A.
  • PRODUCTOS FERNANDEZ S.A.INDUSTRIAS ALIM.
  • SERFOINZA EIRL
  • UNIVERSIDAD METROPOLITANA DE C.DE LA ED.