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Curso

Liderazgo y Supervisión de Equipos de Trabajo

Santiago, 22 y 23 de mayo de 2017

El curso desarrolla en los participantes el concepto de supervisión y liderazgo de sus colaboradores utilizando herramientas conceptuales y prácticas que permiten dirigir al equipo de trabajo con altos efectos de motivación, productividad y compromiso.

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Fecha y Horario:

22 y 23 de mayo de 2017
Lu 22: 8:30 a 13:00 y 14:00 a 17:30 Hrs
Ma 23: 8:30 a 13:00 y 14:00 a 17:30 Hrs

Duración: 16 horas

Lugar:

Santiago, Se indicará el lugar de realización cuando la actividad esté confirmada

Relator:

Luis Hernán Muñoz

Código Sence:

12-37-9198-52 (*)

(*) Actividad de Capacitación autorizada por el SENCE para los efectos de la franquicia tributaria de capacitación no conducente al otorgamiento de un titulo o grado académico

Folleto descriptor del curso:

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Sobre Este Curso

Objetivo General

Desarrollar enlos participantes el concepto de supervisión y liderazgo de sus colaboradores con un alto grado de profesionalismo, mediante la utilización de herramientas conceptuales y prácticas que permitan dirigir a su equipo con óptimos efectos de motivación, productividad y compromiso para concretar eficientemente los objetivos asignados.

Objetivos Específicos

Al finalizar la actividad, los participantes serán capaces de:

  • Reconocer que la función supervisora y su naturaleza es fundamentalmente conducción de personas.
  • Identificar y reconocer sus principales responsabilidades.
  • Potenciar el desarrollo de habilidades para el ejercicio de un liderazgo efectivo e innovador.
  • Desarrollar sus habilidades de liderazgo reconociendo su propio estilo para mantener en alto la moral y motivación de su equipo de trabajo.
  • Aplicar técnicas de motivación para estimular  individualmente a cada persona.

Metodología

Para potenciar la eficacia del aprendizaje, la internalización de contenidos y su puesta en práctica en el quehacer específico de los participantes, la metodología se basa en la interacción de los participantes y contempla un gran énfasis en la experiencia e iniciativa de ellos a aplicar los contenidos a situaciones contingentes y reales de su trabajo.

El taller se desarrolla en forma teórico – práctica con el apoyo de proyecciones. 

Programa

1. Supervisión Efectiva
  • ¿Qué es Supervisión?
  • El ciclo funcional de la supervisión.
  • Objetivos del Supervisor.
  • Responsabilidades del Supervisor.
  • Perfil del Supervisor
  • Jefe clásico vs Supervisor líder.
2. Supervisión Focalizada en el Liderazgo
  • Supervisión clásica versus liderazgo.
  • Qué es Liderazgo.
  • Premisas y factores del liderazgo.
  • Creencias del Liderazgo.
  • Liderazgo versus supervisión clásica.
  • Las Suposiciones de Mc Gregor.
  • Tipos y estilos de supervisión y liderazgo.
3. Liderazgo Directivo
  • ¿Qué tipo de líder soy yo?
  • Un modelo de Liderazgo.
  • Parrilla de Blake & Mouton
  • Análisis de fortalezas y debilidades del propio estilo.
  • Guías prácticas para un liderazgo eficaz.
4. Motivación del Equipo de Trabajo
  • Qué es motivar.
  • Premisas de la motivación.
  • Eslabones de la motivación.
  • ¿Qué me motiva para trabajar?
  • Variables que influyen en el esfuerzo.
  • ¿Por qué trabajo?
  • Áreas de motivación laboral.
  • Comportamientos y técnicas de motivación por área.
  • Ejercicio de aplicación práctica.
 

Acerca del Relator

Luis Hernán Muñoz

Luis Hernán Muñoz

Consultor de empresas y relator, posee una experiencia práctica de más de 20 años en capacitación y entrenamiento presencial, habiendo dictado en el país un sinnúmero de Seminarios, Diplomados, Cursos y Talleres en diversos temas, como Formación de Entrenadores/Instructores Internos, Expresión Oral, Trabajo en Equipo, Comunicación Efectiva, Talleres de Cambio Personal, Atención de Público, Supervisión y Motivación, y otros.

Ha impartido también cursos por medio virtual a través de tele y video conferencias.

Tiene, además, una vasta trayectoria ejecutiva en el área comercial en diferentes empresas nacionales como internacionales, con responsabilidades directas en la formación, entrenamiento y desarrollo de los equipos de ventas, servicio y atención de clientes.

Luis Hernán Muñoz

Luis Hernán Muñoz

Especialista en Capacitación Laboral

“Dejar de capacitar al personal por ahorrar dinero; es como parar el reloj para ahorrar tiempo” – Henry Ford.

Precios de este Curso

El valor a pagar se determina según el número de inscritos de la misma empresa: Se aplican los siguientes descuentos a cada participante:

  • 5% por 2 participantes inscritos de la misma empresa
  • 10% por 3 ó más participantes inscritos de la misma empresa

Adicionalmente, se ofrece un precio especial, correspondiente a un 10% descuento, para quienes se inscriban al seminario a través de los OTIC: SOFOFA, CCC, OHIGGINS, OTICHILE, del COMERCIO, PROFORMA, AGROCAP, o pertenezcan a Organismos Públicos.


Incluye: Almuerzos, coffee-breaks, material de apoyo del curso y Diploma.

Nota importante: Para asegurar la inscripción, aun cuando ésta sea realizada posteriormente por la OTIC, es indispensable que completes y nos envíes el Formulario de Inscripción, que puedes accesarlo en el botón INSCRIPCIÓN de más arriba. También puedes solicitarlo a cides@cides.cl o al (562)23730170

Comunicación de la Inscripción a Sence: Es de responsabilidad de la empresa participante, la que deberá ser realizada a más tardar 2 días hábiles antes de la fecha de inicio de la actividad.

Testimonios de Participantes en Este Curso

10

N° Veces Realizado

126

Participantes

40

Empresas Participantes

Empresas que se Han Beneficiado con Este Curso

  • ABB S.A.
  • AGUAS Y RILES S.A.
  • ATLAS COPCO CHILENA S.A.C.
  • CENCOSUD SHOPPING CENTERS S.A.
  • CINCO S CONSULTORES ASOCIADOS LTDA.
  • CMPC CELULOSA S.A. PLANTA PACIFICO
  • CODELCO CHILE
  • CONSORCIO TREPSA CERROALTO
  • EMIN INGENIERIA Y CONSTRUCCION
  • EMPRESA NACIONAL DEL PETROLEO
  • ENAP REFINERIAS S.A.
  • FINNING CAPACITACIÓN LIMITADA
  • GERDAU AZA S.A.
  • ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE CALAMA
  • INTERACID TRADING (CHILE) S.A.
  • LIEBHERR CHILE S.P.A.
  • MASISA S.A.
  • MINERA VALLE CENTRAL
  • PACIFIC HYDRO CHILE S.A.
  • VINILIT S.A.
  • AES GENER S.A.
  • ASSOCIATION OF UNIV. FOR RESEARCH IN ASTRONOMY INC
  • BANCO DEL ESTADO DE CHILE
  • CIA.MINERA DOÑA INES DE COLLAHUASI S.C.M
  • CLUB DEPORTIVO Y CULTURAL MINAS EL ROMERAL
  • CMPC TISSUE S.A.
  • COMERCIAL E INDUSTRIAL ITAKA LTDA.
  • ECHEVERRIA IZQUIERDO ING. Y CONSTRUCCION S.A.
  • EMPRESA ELECTRICA GUACOLDA S.A.
  • EMPRESA PORTUARIA ANTOFAGASTA
  • EUROPEAN SOUTHERN OBSERVATORY
  • GEOPARK FELL SPA
  • GLOBAL SECURITY GESTIÓN Y SERVICIOS
  • INGENIERIA Y CONSTRUCCIONES INCOLUR S.A.
  • K+S CHILE S.A.
  • MARSOL S.A.
  • MINERA CENTINELA
  • OTIC FRANCO CHILENO
  • TERQUIM S.A.
  • WESTFIRE SUDAMERICA SPA.