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Curso Online Nueva Ley de Teletrabajo

Análisis de Pronunciamientos de la Dirección del Trabajo y de la Superintendencia de Seguridad Social

Online, 9 de octubre de 2020

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Fecha y Horario:

9 de octubre de 2020

Hora estándar Chile UTC/GMT -3 horas

Vi 10: 9:00 a 13:00 hrs

Duración: 4 horas

Facilitador :

Ricardo Liendo

Lugar:

Online

- Código Curso (interno): 658/4223

Folleto descriptor del curso::

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Programa del Curso Teletrabajo

Objetivos

Al finalizar la actividad los participantes estarán en condiciones de:
  • Aplicar correctamente los conceptos y normas legales vinculadas a las nuevas disposiciones sobre trabajo a distancia y teletrabajo de la Ley 21.220.
  • Comprender a cabalidad las interpretaciones que ha hecho la Dirección del Trabajo y la Superintendencia de Seguridad en los distintos aspectos que regula la nueva ley.
  • Reconocer las ventajas y oportunidades que representa tanto para la empresa como para el personal la modalidad de teletrabajo.
  • Asumir una conducta proactiva en orden a analizar las posibilidades y conveniencia de incorporar la contratación de personal bajo la modalidad de teletrabajo, sea para las nuevas contrataciones como para cambiar a la nueva modalidad.

Dirigido a

  • Gerentes, ejecutivos y profesionales del Área Gestión de Personas.
  • Ejecutivos de las áreas funcionales que tengan a cargo potenciales teletrabajadores.
  • Dirigentes sindicales.

Metodología a aplicar - online en tiempo real

  • Mediante una plataforma de aprendizaje virtual con un facilitador online -en tiempo real- basado en las herramientas desarrolladas para el e-learning, se presentan los conocimientos con apoyo audiovisual y herramientas complementarias. El facilitador guía, impulsa, presenta, desafía y responde a las necesidades de aprendizaje de los participantes y de la organización. 
  • Exposición resumida y sistemática de la nueva legislación en la materia, con apoyo de pronunciamientos administrativos recientes de las entidades pertinentes.
  • Participación activa en el análisis de las diferentes situaciones que se plantean en el teletrabajo.

Usted Recibirá - en formato digital

  • Presentación del curso (formato PDF).
  • Un ejemplar del Código del Trabajo actualizado.
  • Material complementario y de apoyo a los temas tratados.
  • Diploma de participación.

Programa del Curso Online

I. Aspectos laborales del teletrabajo.
  • Antecedentes normativos del teletrabajo.
  • La ley 21.220 sobre trabajo a distancia y teletrabajo.
  • Dictámenes de la Dirección del Trabajo.
  • El trabajo a distancia y el teletrabajo.
  • Ventajas y desventajas del teletrabajo.
  • Pactos al inicio o durante la vigencia de la relación laboral. El derecho a retracto.
  • Registro del pacto ante la Dirección del Trabajo. Plazo.
  • Principales implicancias del cambio de trabajo presencial a teletrabajo y viceversa.
  • Prohibición de menoscabo de los derechos laborales.
  • Pactos de teletrabajo al inicio de la relación laboral.
  • Pactos de teletrabajo durante la relación laboral.
  • Nuevas cláusulas obligatorias del contrato de teletrabajo.
  • Lugar de prestación de los servicios.
  • Teletrabajo compartido con trabajo presencial.
  • Alternativas de combinación de modalidades.
  • Registro, control de asistencia y jornada de trabajo en el teletrabajo.
  • Teletrabajador sujeto a jornada de trabajo. 
  • Teletrabajador exceptuado de cumplimiento de jornada. Presunciones legales.
  • La desconexión digital. Las implicancias legales.
  • Formas de supervision y control de la jefatura directa del teletrabajador.
  • Las herramientas y materiales del teletrabajo.
  • Los gastos de operación, funcionamiento y otros. Tratamiento tributario.
  • El ingreso del empleador y del inspector del trabajo al hogar del teletrabajador.

II. Prevención de Riesgos en el teletrabajo.

  • El deber de protección general con ocasión del teletrabajo.
  • Gestión de Riesgos en el teletrabajo. Elementos a considerar.
  • Condiciones de seguridad y salud en el puesto de trabajo.
  • Cobertura de la Ley de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
  • La delgada línea de responsabilidad del autocuidado del teletrabajador y el deber general de protección del empleador.
  • Pronunciamientos de la Superintendencia de Seguridad Social.
  • Mutuales y teletrabajo.
  • El ingreso del prevencionista de la mutual al hogar del teletrabajador.
  • Pronunciamientos de la Superintendencia de Seguridad Social.
  • El teletrabajo como medida de contención de la pandemia provocada por el Covid 19.
  • Reglamento del Ministerio del Trabajo en materia de seguridad y salud laboral.

Mayor detalle de los contenidos de este curso:

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Acerca del Facilitador

Ricardo Liendo

Ricardo Liendo

Ingeniero Comercial y Contador Auditor de la U. de Chile. Diplomado en Administración y Dirección de RR.HH. de la PUC de Chile.

Consultor con importante experiencia y especialización en Legislación Laboral, Previsional y Seguridad y Salud en el Trabajo.

Relator de cursos de actualización de Derecho Laboral y en Diplomas de Gestión de RR.HH., habiendo impartido numerosos talleres de "Confección de Contratos Individuales de Trabajo, de Contratos de Prestación de Servicios a Honorarios y de Finiquitos".

Ha desarrollado múltiples cursos sobre relaciones individuales y colectivas del trabajo, subcontratación y suministro de personal, y ha asesorado numerosos procesos de negociación colectiva. 

Integrante del Registro Nacional de Árbitros Laborales, Ley N° 20.940.

Ricardo Liendo

Ricardo Liendo

Ingeniero Comercial. Consultor Laboral-Previsional, y de Seguridad y Salud en el Trabajo.

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