Este taller teórico práctico está dirigido a líderes estratégicos y tácticos de la gestión de personas, adentrados en la gestión estratégica de las compensaciones que se encuentran en el desafío actual de potenciar y administrar en forma avanzada el modelo retributorio de la organización. El programa pretende aportar a los participantes con conocimientos teóricos, prácticos y desde la experiencia aplicada del relator.
Sin compromiso, te informaremos.
8 horas
Rodrigo Ianiszewski
Curso aún no programado en modalidad abierta
En alianza con:
Precios:
Este curso no se encuentra por el momento programado de forma abierta (con fecha), por lo que el valor indicado es sólo referencial.
Este valor está sujeto a descuentos para:
El valor incluye, generalmente: almuerzo, coffee-breaks, documentación del curso y diploma (en formato digital).
Valor Referencial (Modalidad Abierta) |
$260.000 por participante (Precio estándar, sin considerar descuentos aplicables) |
Al finalizar el taller los participantes podrán desarrollar modelos avanzados de gestión estratégica de las compensaciones, que vinculen en forma efectiva los estándares de equidad y competitividad con subprocesos como la gestión del talento, desarrollo organizacional y gestión del desempeño.
El participante podrá:
El taller considera entregas teóricas, análisis de estudios de tendencias y actividades prácticas para generar instancias de enseñanza vivenciales que profundicen la experiencia de aprendizaje. Su carácter interactivo y participativo integra:
Líderes, Jefes, supervisores, analistas, generalistas y consultores internos en el área de gestión de personas, adentrados en la gestión estratégica de las compensaciones, y que estén interesados en profundizar su conocimiento en la gestión avanzada de la compensación total.
1) COMPENSACIÓN Y ESTRATEGIA
2) LA TENSIÓN SALARIAL
3) UTILIZACIÓN AVANZADA DE TENSIÓN SALARIAL
Director General en LVG Consultores.
Consultor y relator internacional sobre estrategias y tendencias de Compensaciones, Desempeño, Reconocimiento y Gestión del Talento.