Curso Trabajo en Equipo

Descripción

El presente taller cuenta con 4 niveles de desarrollo de competencias para trabajar en equipo. La idea básica es establecer un sistema de capacitación constante y permanente en el tiempo para una mejor incorporación de los contenidos y lograr aprendizajes mas significativos, mediante la participación en los distintos niveles, pero a su vez con actividades entre cada uno de ellos, que permitan la reflexión y el análisis de las competencias desarrolladas.

Objetivos Generales

• Incorporar competencias para trabajar en equipo.
• Fortalecer los espacios de integración grupal con el fin de desarrollar el aprendizaje colaborativo en los equipos de trabajo en la organización.
• Desarrollar, ejercitar y mejorar conductas para el trabajo en equipo.
• Aplicar técnicas para optimizar la calidad del trabajo tales como: Cohesión, Comunicación, Confianza, Desempeño adecuado y Liderazgo.
• Desarrollar estrategias para la consecución efectiva de metas colectivas

Metodología

El curso tiene un claro énfasis práctico, exponiendo los contenidos a través de la participación en ejercicios grupales. Estas técnicas se aplicarán con el objetivo de apoyar la exposición teórica de los contenidos referentes al Trabajo en Equipo, de manera que los participantes puedan aprender de su propia experiencia y de lo realizado por el resto del grupo. Este taller facilita la adquisición de habilidades para el desarrollo del aprendizaje colaborativo en los equipos de trabajo.

Tipos de Dinámicas

Dinámicas de activación

Orientadas a generar compromiso grupal y participación en un clima de apoyo, aceptación y cuidado mutuo

Dinámicas de sensibilización

Orientadas a potenciar la confianza individual y entre los miembros del grupo.

Actividades de entrenamiento grupal

Estas actividades están diseñadas para potenciar el desarrollo del aprendizaje colaborativo en el trabajo de equipo, facilitando el fortalecimiento del ambiente de trabajo, las relaciones interpersonales y la eficiencia en el trabajo en equipo.

Programa

NIVEL 1: OBJETIVOS Y COORDINACIÓN

• Que es un equipo de trabajo
• Diferencias entre grupo y equipo
• Etapas del crecimiento del equipo
• Elementos que caracterizan los equipos de alto rendimiento
• Tipos de equipos Ingredientes para equipos exitosos
• Competencia Nº 1: Identificar objetivos y coordinarse con ellos.

NIVEL 2: COLABORAR Y GENERAR

• Solicitar y ofrecer colaboración para cumplir con los objetivos del equipo
• Roles dentro de los equipos de trabajo
• La colaboración
• La sinergia
• Fases del proceso de decisión
• Técnicas para Tomar Decisiones en Grupo Sanciones grupales
• Estrategias de desempeño eficaz
• Competencia Nº 2: Colaborar y generar confianza en el equipo

NIVEL 3: RESOLVER Y TRANSFERIR

• Identificar los problemas del equipo.
• Conocer distintas metodologías para resolver problemas.
• Practicar y escoger soluciones efectivas.
• Liderazgo: Transferencia de Conocimientos y de experiencias.
• Liderar con el ejemplo y la actitud
• Transición de estilos de Liderazgo
• Comportamientos del Líder v/s Comportamientos de los Colaboradores
• El Coaching aplicado.
• Competencia Nº 3: Implementar, resolver y evaluar soluciones.

NIVEL 4: COMPETENCIAS ESPECIALES

• Competencias personales:
  • Motivación
  • Iniciativa
  • Proactividad
  • Responsabilidad
  • Flexibilidad
  • Resolución de conflictos
• Entrenamiento en habilidades sociales:
  • Tolerancia
  • Respeto
  • Cooperación
  • Empatía
  • Asertividad
• Estrategias comunicativas:
  • Comunicación verbal y no verbal
  • Escucha activa